僕たちは、会社を丸ごと譲り受けることはしません。なぜなら、あなたの会社を最も愛しているのは、あなた自身だと知っているからです。まずは株式の半分をデバイスが譲り受け、僕が直接社長として現場の朝礼から参加します。

やるべきことは明確です。現場の「詰まり」を解消し、利益が出る前にまず給料を上げ、社員の目の色を変える。この泥臭いプロセスを経て、3〜5年でV字回復を実現させます。

会社を存続させるだけでなく、あなたが再び「勝てる組織」の主役として戻るための、期間限定のパートナーシップです。